工作职责：1、负麦品质本部门的人事考勤，月度汇总，核对，签核等事项； 2、IQC，IPQC，OQC 相关报表数据统计； 3、本部门周报，月报，季度，年度数据汇总； 4、纪录周会，月度，季度总结等会议内容，将会议纪录内容编辑下发对应部门负责人，根据对应记录项和时 间节点进行结案跟进； 5、协助领导完成其他相关工作；

工作职责：1、负责全厂成品的最终检验/测量，确保订单产品品质满足客户需求（零客诉）； 2、接待陪同客户第三方验货公司人员对订单产品进行抽验，协调和解决验货； 3、归总验货中发现的异常，并组织生产，工程部门进行改善方案讨论，方案验证的可行性和有效性； 4、客诉 8D 报告的拟制和改善生产落实； 5、制定年度培训计划，组织组员对产品检验手法，品质检验标准，OQL，检验七大手法等进行培训学习。

工作职责：1、结合客户订单周期，跟踪订单生产进度，按照客户交付时间需求进行交货； 2、订单资料整理归总，下发生产部门，并跟进生产部门按照客户资料进行生产； 3、解决订单生产过程中发生的异常问题； 4、订单生产完成后协调客户委托第三方来厂验货，并跟进验货的进度； 5、订单交付后，协调客户订单货款款项对接； 6、完成领导其它相关工作。

工作职责：1、新品物料打样及样品合格后采购周期跟进； 2、根据生产周期进行相关物料采购； 3、对接客户，确认及整理订单资料； 4、生产订单交付异常，生产制程异常，资料异常等对接客户确认处理； 5、负责供应商货款对接； 6、订单交付后款项清算.

工作职责：1、新员工入职，录入指纹，制作工牌等相关工作； 2、每月导出考勤发至相关部门核对并打印交给财务； 3、每天早上销售负毛利监控及异常处理； 4、根据供应商送货单录入系统，审核后并打印给供应商； 5、收到新品资料，在系统申请新品资料建档； 6、根据店长审核的促销申请单在系统进行促销单申请并审核； 7、公司台账资料统计； 8、每月月底将商品盘点单录入系统，并检查与实际库存数量是否一致； 9、办公室耗材申请及领导安排的其他相关工作。