工作职责：1.新订单接收处理录入内部订单。 2.跟进订单交期，定期与PMC确认生产排期，及时回复客户交期。 3.按时与客户核对每月对账单，定期催收应收账款。 4.业务系统资料维护与运用。 5.协助业务与客户沟通要求事项. 6.办公室电话接听与转达。 7.其它临时交办事项。

工作职责：1.协助（副）总经理对公司部门经理和其他管理人员进行考核，不断完善公司人事测评体系，完善薪资制度的合理性；核发员工工资、奖惩制度. 2.确保公司快速发展所需的人力资源及开发、培养、充分培养利用现有的人力资源，完成人员招聘、录用流程. 3.协助（副）总经理进行组织架构、岗位职责的调整工作. "4.负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理，并建立健全的文件管理系统. " 5.负责员工培训及完善相关培训体系. 6.负责本部门内部管理. 7.负责公司员工证照、资料、整理、归档. 8.负责员工档案整理、归档；负责员工考勤、人事报表的统计；负责办理人员入厂、调动、转正、辞职等流程的办理. 9.负责员工社会保险、公积金的办理. 10.完成培训工作，完善企业文化等相关教材. 11.负责对公司合同进行归档管理，对档案管理提出建设性建议，并不断完善. 12.完成上级交代的临性时工作.