工作职责：离职原因：因为工作需要前往山东出差至少一个月，目前有5个月婴儿需要照顾，不便长时间在外出差。所以，选择离职。 1.收集招聘需求，制定招聘计划。发布招聘广告信息，组织招聘面试，审批录用。 2.负责组织跟进展会部分工作，展位、付款、酒店预订、后勤采购。 3.负责人力资源管理体系规划，人员配置以及制度的监督执行。开展招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等工作。 4.创造良好的企业文化氛围，使企业的愿景和价值观得到体现。 5.制定公司用工制度，并不定期根据事实情况进行更新，确保人事制度的合法化和合理性。 6.处理、安排公司后勤事务，与各部门协调，保证公司正常运转。 7.负责行政外联工作。 8.负责日常员工工作行为监督管理，及时纠正不良工作习惯。 9.人事制度以及流程起草，并保证落实执行。 10.公司安全防卫、防火和卫生管理工作。