工作职责：1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理； 2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作； 3、负责每月社保及公积金的购买管理工作； 4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控； 5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作； 6、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理。

工作职责：1.协助总经理处理公司日常经营管理的一切事务； 2.负责参与公司各项规章制度的实施、监督与执行，并落实执行情况； 3.负责协助总经理组织公司例会召开，并负责落实会议中总经理下达的各项决策； 4.负责协助总经理督导酒店各部门对工作标准的执行，检查各部门的操作规范，为宾客提供优质服务； 5.负责督导酒店各部门负责人对酒店各项物资实施有效管控，并严格执行公司的成本管控措施； 6.负责组织公司各项活动。

工作职责：1.负责部门行政人事类档案的统筹、分类、归档、保管等工作； 2.负责工作所有人员五险一金的购买和停缴； 3.负责员工入离职办理，新员工入职培训； 4.负责员工调休、请假、考勤等工作； 5.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 6.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作； 7.完成领导临时交办的其它任务。