更新时间:2022-6-18 11:43
李先生
(男,31岁)
本科学历|2-3年经验工作经验
求职意向
151****9383
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自我描述
本人善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织和管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够熟练使用办公软件,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以及较好的个人亲和力。
自己仪容仪表大方,形象气质良好,善于交际,语言表达能力强,有良好的综合素质,具备复合型人才的条件。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业,单位同步发展。自己倾向于公司企业等单位工作。能够现出自己的价值也会正确客观的看待自己。
最后对公司忠心、对待工作热心、对待同事诚心、以出色的工作让领导放心。
自己仪容仪表大方,形象气质良好,善于交际,语言表达能力强,有良好的综合素质,具备复合型人才的条件。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业,单位同步发展。自己倾向于公司企业等单位工作。能够现出自己的价值也会正确客观的看待自己。
最后对公司忠心、对待工作热心、对待同事诚心、以出色的工作让领导放心。
教育经历
2020-3
至 2022-7
[2年4个月]
[2年4个月]
大专|贵州大学|法学
工作经历(TA工作了2年,共做了2份工作)
2018-7
至 2019-2
[7个月]
[7个月]
行政人事主管|六盘水昌盛酒店
工作职责:1、会议、活动组织: 2、物品管理: 3、环境卫生: 4、领导安排其他工作 1.协助主管制定公司人力资源规划和计划; 2.制定人力资源管理的各项规章制度; 协助主管 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书; 4.和主管协助招聘管理工作,做好人员梯队建设; 5
2019-4
至 2020-9
[1年5个月]
[1年5个月]
人事经理|云南中云大慈集团
工作职责:负责集团公司10个公司的人事工作 一、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 二、负责公司员工招聘面试工作。 三、负责公司员工合同管理。 四、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。五……